xxx委员：
您提出的《关于加强职业技能等级证书互认的提案》收悉，现将办理情况和办理结果答复如下：
接到提案后，三昇体育_三升体育官网高度重视，第一时间组织调研，了解详细情况，分别赴沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区开展调研，邀请江苏省淮海技师学院、宿迁技师学院2家第三方评价机构参加座谈会，对如何加强职业技能等级证书互认进行交流分析。
针对其中的建议，我们采纳了3条、落实了3条，具体情况如下：
一、加强质量监督管理
2023年6月份，市评价中心开展全市技能人才评价质量专项检查，规范对用人单位、第三方评价机构和县区人社局职业技能评价部门的监督指导，从制度与组织建设、评价质量管理、服务效能等三方面开展专项评估。开展随机督导，全市共派遣外部质量督导员358人次，对报名材料、评价试卷、评价考场、评价人员、评价过程、考务资料进行评估并提出改善意见。严格证书发放全流程监管，加大违规发证处置力度，对不符合申报条件进行报名评价的，删除考生证书信息，并要求评价机构、县区职业技能评价部门提供情况说明，提升职业技能等级认定质量，增强企业和第三方评价机构证书的社会认可度。
二、完善评价制度体系
会同市财政局出台《2023年宿迁市高技能人才紧缺型职业（工种）及培训补贴标准目录》，鼓励洋河酒厂、京东信息科技、市快递协会等龙头企业、行业协会开展技能人才评价，满足产业工人技能人才评价需求；指导市快递协会与宿迁学院交流合作，开发快递员、快件处理员省级题库。指导备案企业与江苏省淮海技师学院、宿迁技师学院、宿城中等专业学校等公办院校开展合作，在人员培训、试题命制、考务管理等方面提供技术支持，推进技能等级证书认证方式、标准体系、考试内容等评价内容和方式共治共建，引导企业和单位加强证书互通互认，促进人才的流动和发展。
三、提升考评专业能力
推进各县区、功能区地区间的合作，实施考评员和质量督导员联合培养，统一任职资质、操作流程和考核认证等，提升社会化评价机构考评员和外部质量督导员专业化水平，推动评价结果地区间互认。5月27-28日，在江苏省淮海技师学院举办第一期市考评员培训班，来自各行各业、职技院校的273名专家参加培训。计划7月份在宿迁技师学院组织开展市第二期考评员培训班，扩大市级考评员人员队伍。探索实施外部质量督导员互派制度，各县区、功能区开展的技能人才评价活动，由市评价中心统一从各地抽调督导员开展跨地区督导；健全考评员、质量督导员人员数据库，形成动态调整退出机制，对未按要求开展考评、督导的人员，督促提醒整改，提醒后仍未整改的，按流程退出考评员、质量督导员队伍。
最后，非常感谢您对我们人社工作的关心和支持，还请对我们的工作继续予以关注和监督。
本条建议原文及答复件可以公开。
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2023年6月14日
联系人：李梦博
联系电话：0527-84359036
抄 送：市政府办公室 市提案法制委