xxx代表：
您提出的《关于推动城镇一线环卫工人工伤保险全覆盖的议案》收悉，现答复如下：
一直以来，推进工伤保险扩面是我局的重点工作之一，我局收到您的议案后，第一时间组织人员对现行工伤保险政策进行全面梳理，认真分析，并及时与您取得电话联系，沟通议案细节，最终经过讨论研究，形成以下答复：
一、关于环卫工人按项目参加工伤保险的建议的答复
关于您提出的第一条建议，根据目前国家、省关于工伤保险参保政策的有关规定，适用按照项目参加工伤保险的行业范围主要涵盖建筑业和铁路、公路、水运、水利、能源、机场等交通运输行业领域，环卫行业暂不适用按项目方式参加工伤保险。用人单位雇佣环卫工人，应当按照《社会保险法》的相关规定为职工参加社会保险，这是用人单位应当承担的法定责任与义务，也有利于保障职工的劳动权益。
二、关于超龄环卫工人参加工伤保险的建议的答复
关于您提出的第二条建议，2020年12月，省人社厅、财政厅、教育厅和税务局等四部门联合印发《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》（苏人社规〔2020〕6号），自2021年2月1日起三昇体育_三升体育官网正式实施。用工单位可依据此办法规定为本单位雇佣的超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员参加工伤保险，缴纳工伤保险费，上述人员在参保期间发生工伤或者患职业病的可依法享受工伤保险待遇。因此，如果用工单位雇佣的环卫工人为超龄就业人员，则可以按照上述政策规定为其参加工伤保险。
三、关于我市工伤保险特色政策的介绍
除上述政策规定外，为助力小微企业发展，保障小微企业职工工伤权益，2022年6月，我市出台了《关于促进小微企业参加工伤保险工作的通知》（宿人社发〔2022〕27号），自2022年8月1日起正式实施，这为符合条件的小微企业职工先行参加工伤保险、而后全面参加社会保险提供了一定的政策依据。因此，如果环卫工人所在用人单位为小微企业，也可以按照上述政策规定参加工伤保险。
此外，我市近期将出台补充工伤保险试行办法，建议相关用人单位可以为符合参保条件的环卫工人参加补充工伤保险，从而进一步分散用工风险，充分保障环卫工人的工伤权益。
最后，非常感谢您对我们人社工作的关心和支持，还请对我们的工作继续予以关注和监督。
本条建议原文及答复件可以公开。
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2023年6月 8日
联系人：徐伟、龚甲
联系电话：0527-84353172、0527-84359018
抄 送：市政府办公室 市人代联工委