xxx委员：
您提出的《关于加大力度留住基础人才的提案》收悉，现将办理情况和办理结果答复如下：
首先，感谢您对我市人才工作提出的宝贵意见和建议。我局第一时间安排相关处室认真分析交流您提出的问题，并对您提出的建议进行学习。同时，加强与市住建局等协办单位沟通联系，会办情况如下：
一、做法与举措
近年来，围绕打造“迁宿迁”人才品牌，聚焦产业强市、人才兴市，一方面采取安居生活、就业补贴、优选培养等激励措施，吸引更多高校毕业生来宿就业创业。另一方面强化政府住房保障职能，不断改善新市民、青年人住房条件，稳步扩大住房保障对青年人才的覆盖面。
（一）搭建多渠道招聘平台。围绕我市20条产业链和相关行业人才需求，聚焦省内、外高校，搭建多渠道、多形式、全方位的系列活动。一是开展“迁宿迁”校园宿迁日活动。带岗位、带政策走进高校，集中开展宣传推介、校园招聘等系列活动。二是举办各类校园招聘。系列综合招聘、特色专场招聘、“小班化”招聘等多种引才活动。三是开展线上引才频道。依托省教育厅91job、“宿迁招才引智云平台”等平台，以及“OFFER来了”等直播栏目，打造宿迁直播新品牌，举办形式多样的线上引才活动。四是开展校地对接交流。邀请重点合作高校领导、学生来宿迁对接考察，举办“全国重点合作高校学生处长宿迁行”“2023年高校毕业生园区行”“海外博士宿迁行”等活动。通过各种形式吸引海内外高校毕业生、宿迁籍大专及以上高校毕业生、宿迁本地高校毕业生走进宿迁、了解宿迁、选择宿迁。
（二）落实好人才补贴政策。一是人才“购房券”政策。根据人才层次可享受15-200万元的人才“购房券”。二是生活补贴政策。根据人才层次可享受3-50万元的生活补贴。三是人才公寓。目前全市建成各类人才公寓30万平方米以上。来宿创新创业的大学毕业生可就近申请，拎包即可入住。四是发放英才卡。发放“宿迁英才卡”，持卡可享受市重点医院挂号“绿色通道”待遇、免费乘坐市区内公交车、市内景点旅游优惠等服务。近年来，累计为3819名人才发放各类政策补贴1.69亿元。
（三）做好安居保障房管理。一是做好公租房管理。我市现有公租房24604套，其中：政府投资公租房12146套，企业投资公租房12458套，正在实施公租房实物保障的约2.7万户（人）。各类公租房先后建设并投入运营，特别是产业园区投资建设的公租房，有效解决了人才住房问题。二是加快高层次人才房筹集。为满足高层次人才的精致化住房需求，近几年我市新建（筹集）748套人才（白领）公寓，并配备必要的家具家电等生活设施设备，达到具备拎包入住的条件。为吸引更多高层次人才来我市创新创业，去年新筹集了475套人才（白领）公寓，为吸引人才工作“添砖加瓦”。三是启动保障性租赁住房建设。出台了《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》（宿政规发〔2022〕3号），完善以公租房、保障性租赁住房、棚改安置房、住房补贴为主的住房保障体系。明确要各地积极争取中央财政补助资金、中央预算内投资专项补助资金和省级专项补助资金；加大对保障性租赁住房的资金支持力度，有条件的可以对保障性租赁住房建设项目给予贷款贴息；对政府投资建设的保障性租赁住房，可以从经营性土地出让金净收益和住房公积金增值收益提取的保障性住房建设补助资金中安排。明确各县区发展保障性租赁住房目标任务，统筹协调发展保障性租赁住房，逐步扩大保障覆盖面，要求各县区从保障城镇人口向保障常住人口转变，有序解决我市新市民、青年人等阶段性住房困难。同时，将发展保障性租赁住房纳入市对县区高质量发展重点工作考评指标，进一步压实县区责任，确保实实在在解决住房困难问题。截至3月底（含2022年数据），全市累计投资10.38亿元，实现新开工（筹集）保障性租赁住房5513套。已超额完成市政府要求的“十四五”期间，全市新增保障性租赁住房供给2000套（间）以上目标任务。
（四）培育好产业体系。2020年底，我市出台《关于加快重点产业链培育推动产业集群集聚发展的意见》，围绕全市“6+3+X”制造业产业体系，重点培育化学纤维、食品加工、绿色建材等20条产业链。经过两年多的培育，全市重点产业链规模不断壮大，产业质态明显提升，20条产业链产值从2020年2290亿元跃升至2022年4225亿元，有力促进我市工业经济高质量发展。为壮大产业规模能级，全面补短板、快转型、提质效，我市于2022年底出台《宿迁市千亿级产业攻坚三年行动计划（2023-2025）》，集中资源力量做大做强优势产业，全面推进重大项目引建、骨干企业培育、关键环节补强等十大行动，用三年左右时间全力推动新能源、高端纺织、绿色食品三个产业产值突破千亿级，全力构建以千亿级产业为支撑的现代化产业体系。
二、下一步工作打算
（一）开展本地院校留宿活动。围绕本地高校院所，通过特色专场、“小班化”对接等形式招引人才。建立常态化校地、校企沟通协调机制，运用信息化手段搭建信息交互平台，实现高校毕业生就业意向信息和用人单位岗位需求信息动态互通，促进人才供需精准有效对接，加大本地高校院所留宿率。
（二）优化人才政策。扩大政策覆盖面，将更多群体纳入补贴范围，出台更加精准更加翔实的安居保障政策。进一步打造人才线上服务平台。充分利用宿迁人才e家，实时兑现人才补贴一站式服务，让人才“少跑腿”，让数据“多跑路”。确保了人才能够充分享受政策，实现政策申报“信息化、实时化，常态化”。
（三）精准排查保障性住房需求。多渠道筹集房源，将发展的重点区域落脚在各类产业园区，着力解决当前产业园区蓝领工人、白领工人住房困难问题；以政府为主体筹集一批房源，继续大力发展各类人才公寓（教师公寓），努力满足城区青年人、新市民住房需求。确保2023年新开工（筹集）保障性租赁住房房源不低于4000套。
（四）落实落细补齐短板。要认真贯彻落实市委市政府决策部署，强化责任担当，加强协同协作，进一步分析形势，按照年度工作任务清单，细化落实各项工作计划，着力补齐发展短板，奋力推动千亿级产业攻坚及产业链培育工作迈上更高台阶，力争年内新能源产业率先突破千亿级，20条重点产业链产值突破5000亿元。
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2023年6月20日
联系人：王瑶
联系电话：0527-84353007
抄 送：市政府办公室 市提案法制委