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江苏宿迁实施乡土人才培养评价三年行动

  • 发布日期: 2022-08-22
  • 来源: 中国组织人事报
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中国组织人事报 (通讯员 许建 吕伟)为持续深入推进全市乡土人才培养评价工作,建强全市乡土人才队伍,近日,江苏省宿迁市启动实施乡土人才培养评价三年行动,计划三年时间内,全市新增取得职业技能等级的乡土人才15000人,取得各级职称的乡土人才1800人,举办乡土技艺技能赛事15场,新建省、市级乡土人才大师工作室不低于15家。

实施“赋能提升”计划。结合花木园艺、酿造酒、畜禽和水产品等特色产业集群,每年举办5场乡土人才职业技能大赛,通过以赛代评、以赛促训,提升乡土人才技艺技能水平。对贡献突出的乡土人才,组织参加研修学习、技术培训等活动。

实施“评价认定”计划。完善乡土人才职称考核认定机制,重点评价在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面取得的突出业绩,每年新增600名获评职称的乡土人才;推进技能等级认定,实施乡土人才技能等级认定评估备案,遴选备案重点企业和第三方评价机构,每年新增5000名取得职业技能等级证书的乡土人才。

实施“成长激励”计划。出台市级乡土人才大师工作室建设管理办法,遴选优秀经营主体、社会团体、乡土人才申报省乡土人才传承示范基地、大师工作室、示范工作室,每年新建省、市级乡土人才大师工作室5家以上;对取得中、高级职称的各类乡土人才,择优推荐进入乡土人才职称、项目评审专家库,推行“内行评内行”,建设高素质乡土人才队伍。

据了解,2021年,宿迁率先在三昇体育_三升体育官网探索推进乡土人才培养评价改革,创新推行乡土人才“培评一体”模式,深挖本土乡土人才资源。目前,全市已有644名乡土人才取得各级别职称、6010人取得职业技能等级证书。在近日公布的省级乡土人才大师工作室名单中,宿迁市新增9个乡土人才大师工作室,获批数量同比增加125%,创历年新高。

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