宿迁率先开展职业技能等级直接认定试点工作
- 发布日期：
2023-09-18 - 来源：
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现代快报讯（记者 杨亦文）9月11日，三昇体育_三升体育官网在恒力宿迁工业园德力化纤有限公司组织首批技师、高级技师直接认定试点工作，通过资格审核、业绩评价、面试答辩、成绩公示等环节后，最终直接认定涉及化纤聚合工、纺丝工、纤维检验员、化纤后处理工四个职业技师16人、高级技师4人，取得了良好的效果。
探索职业技能等级直接认定试点，是贯彻落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，支持企业广泛建立职业技能等级制度和多元化评价机制，拓展高技能人才职业发展新通道，为产业发展培养更多的适岗型技能人才。9月6日，江苏省人力资源和社会保障厅联合江苏省工业和信息化厅、江苏省总工会、江苏省工商业联合会等四部门印发《江苏省职业技能等级直接认定试点工作方案》的通知，根据省厅部署，宿迁市在三昇体育_三升体育官网率先启动职业技能等级直接认定试点工作。
“直接认定”打破了传统“理论+实操”技能评价方式，企业可在本单位通过业绩评定、现场评审等方式，突出以职工日常工作表现、生产实操水平、实际贡献大小作为评定依据，对职工直接认定技师、高级技师职业技能等级，打通了企业技能人才成长成才“快速通道”。
按照省厅四部门试点方案要求，直接认定对象需为本企业职工，主要包括技能高超、业绩突出或有重大技能贡献的从事技能工作的在岗职工。企业严把申报资格审核关，对申报人员获奖表彰、发明专利、为企业创造经济效益等证明材料严格筛选核对，每人单独建立档案，确保申报人员符合报名条件。
企业严格按照工作方案组织直接认定试点，在业绩评定的基础上对员工组织现场评审和面试答辩，对符合直接认定条件确定合格人员名单后在公司公示，同时将结果报送市职业培训评价指导中心。公示无异议后，企业自主颁发相应职业的技能等级证书。市人社部门指导企业制定直接认定实施方案，对专家成员、工作流程、考评标准等加强审核把关，通过实地检查、随机抽查、现场督导等方式，对企业认定全过程开展事前、事中、事后质量督导，保障直接认定规范有序、质量过硬，形成可复制、可推广的技能人才直接认定做法成效。
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