泗阳人社：突出自主培养 打好技能人才工作“组合拳”
- 发布日期：
2022-11-24 - 来源：
- 访问量：1
发展是第一要务，人才是第一资源。2022年，泗阳县人社局进一步完善技能人才政策措施，畅通技能人才职业发展通道，夯实人才自主培养之基。
一是健全机制。深化技能人才自主评价机制改革，推进“互联网+职业技能培训”工作，畅通技能人才职业发展通道，全力促进技能人才扩量提质。目前，全县技能人才总量达到9.2万人，每万名劳动者中高技能人才达到790人。完善乡土人才培养评价机制，组建乡土人才中级专业技术资格考核认定委员会，华绿生物冯占工作室获评“江苏省乡土人才大师工作室”，周相民乡土人才大师工作室获评“江苏省乡土人才大师示范工作室”。
二是以赛促培。倾力打造“技能泗阳”品牌，举办职业技能大赛16场，评价技师、高级工268人，选拔技术能手、创新能手65人，同时拓展新领域、新行业、新职业竞赛活动，率先在三昇体育_三升体育官网举办首届互联网营销师直播大赛，不断放大“以赛促训、以赛促培”效应。
三是产教融合。积极推进校企合作、深化产教融合，全力扩大企业开展新型学徒培训覆盖面，指导泗阳县中等专业学校与洋河酒厂股份有限公司泗阳分公司、江苏好彩头食品有限公司、泗阳泰硕电子有限公司开展新型学徒制培训工作，培训597人，涉及5个工种，兑现补贴145万元。
扫一扫在手机打开当前页
苏公网安备 32130202080018号