宿豫：探索“就业＋”跨界之道
- 发布日期：
2023-09-18 - 来源：
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就业是最基本的民生。随着社会的不断发展，就业择业的选择机会越来越多，多元化是就业的新趋势。去年以来，宿豫区在“埋头拉车”做好就业工作的同时，不断解放思想、创新求变，树立“就业＋”的跨界思维,探寻就业的混搭之道,有效开辟就业“新蓝海”，更好满足群众新需求，实现高质量充分就业。
“就业＋风景”。风景，乡村游，是促进就业的新景观。袁家村·宿迁印象是宿豫区振兴乡村旅游的“先行者”。仅2023年春节，袁家村·宿迁印象接待游客10.6万人次，旅游收入120余万元，带动周边群众800余人实现就业创业。幸福大道一号线是宿豫区振兴乡村旅游的“沟通者”。幸福大道一号线为10万亩休闲农业和乡村旅游示范区内的景点插上了腾飞的翅膀，更把“香溢王庄”“梨园人家”“水韵双河”“活力朱瓦”“田园河西”这五朵组团发展的旅游“金花”串在了一根“藤”上，为当地1万余名居民提供了就业机会，人均年增收5000余元……“农旅结合、以旅强农”，宿豫区积极探索乡村旅游可持续发展路径，通过“乡村旅游+”方式，推动农业供给侧结构性改革，让城乡居民实现了在“家门口”赏美景、增收入。
“就业＋夜市”。夜市，接地气，是促进就业的新渠道。当“夜市经济”与就业创业实现“双向奔赴”时,便成了宿豫区的一道独特的风景线。目前宿豫区筑梦小镇筑梦市集有共120余个特色摊位，带动周边群众600余人就业，为城市烟火“夜经济”起到很好的示范带动作用。夜幕降临，“大运河夜市”也开始热闹起来，“大运河夜市”已合计安排流动摊点400余个，带动周边群众700余人就业。此刻运河边上近50“岁”老粮库，纵身一跃成为宿豫夜经济新地标，现在老粮库文化创意产业园带动周边群众400余人实现了就业。与此同时，宿豫区人社局以“摆地摊”为结合点，把就业招聘嵌入夜市场景。开展送政策、送服务，用人单位亮岗位、揽人才，让群众边逛街边求职，在夜市的烟火气中沉浸式感受到就业服务的便利。
“就业＋电商”。电商，效率高，是促进就业的新平台。
在宿豫区东部，有一个在空地上无中生有的“年轻”园区，它充满活力和激情，是万众创新的蓬勃热土——它就是宿迁电子商务产业园区。近年来，宿豫区积极抢占数字经济风口，聚焦电商名城建设，坚持把电子商务产业作为战略性新兴产业和先导产业加快发展，聚力抢占数字经济新赛道，全力推动电商产业高质量发展。仅去年，园区就招引数字经济企业126家，其中知名数字经济项目10个，网络年销售2000万元以上电商项目、200万元以上服务外包项目以及年销售额300万美元以上跨境电商项目共计10个。截至目前，已有京东、惠普HPE、当当、途牛等700余家企业落户园区，带动城乡群众就业近4万人。去年，全区电商交易额达到1005.37亿元，同比分别增长17%。与此同时，近年来宿豫区人社基层平台已对6000余名有网络创业愿望的农民进行了网络创业培训，带动近万名农民在家门口实现“触网”就业，可以说，电商顶起了宿豫就业的“半壁江山”。
“就业＋新态”。新态，新希望，是促进就业的新载体。新业态发展催生新就业群体，新就业群体又带来新的发展潜能。为做好新就业形态劳动者保驾护航工作，宿豫区积 极探索，形成了“全员普查登记、全员分类建档、全员技能培训、全员跟踪服务”的“四全工程”，将新业态劳动者的基本底数、就业经历、技能水平等情况登记造册。截至目前，录入数据6000余人，并初步实现动态管理。针对不同年龄、学历、技术的新业态劳动者开展培训，并在培训后有针对性提供就业指导，帮助其更好择业。组织开展乡镇巡回招聘会和千鸟园招聘会，累计线上线下共开展20余场。同时，在全市率先成立“新就业形态劳动者争议联合调处中心”，为新业态劳动者维权提供“一站式”服务。目前调处中心已接待回复各类劳动用工咨询问题200余件，排查30余次，通过“互联网+调解”模式和线下调处的方式已经处理案件90余起。
“就业＋社区”。社区，更便利，是促进就业的新天地。“家门口”就业是很多求职者的心愿。今年以来，宿豫区因地制宜积极打造就业创业服务“小站点”，着力构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系。建设区级“零工市场”和完善千鸟园“就业广场”；依托乡镇、街道社区党群服务中心，设立“家门口就业”服务站，实现就业援助、创业扶持、求职招聘和职业指导等“一站式”服务，做到区级、城市社区、小区和乡村四级贯通全覆盖。截至目前，组织50余场线上线下招聘活动，推荐企业用工5600人次，促进返乡就业创业3500人。该区人社局依托基层人社服务平台，用好就业服务专员，定期组织入户调查走访，建立个性化就业援助档案，针对性地提供就业培训服务，推动人岗高效匹配。实行困难人员就业援助政策享受“一对一”帮办机制，优化服务流程，注重服务绩效，提升服务效能。截至目前，开展重点群体就业帮扶500余人，开展技能培训2000余人。（撰稿人：王彪）
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