沭阳：“三措并举”加强乡土人才队伍建设
- 发布日期：
2023-09-15 - 来源：
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近年来，沭阳县围绕高质量发展将人才振兴作为乡村振兴的动力之源，通过县乡村三级联动、因材施教培训扶持、党建引领等多项措施，积极盘活乡土人才资源，通过加强乡土人才队伍建设，为乡村振兴蓄势赋能。
一是三级联动充盈人才“蓄水池”。大力实施乡土人才“百千万”培养计划，按照生产经营、技能带动、电商兴农3个类别和领军型、中坚型、基础型3个层次，分类定级、建库管理，评选人才29845名，229人入选省乡土“三带”人才、“宿迁英才”群英计划。开通职称评审“绿色通道”，实施“以赛代评”机制，打破学历、资历的限制，以实践操作、业绩展示等多元化评价方式选拔乡土人才，同步给予人才职称和职业技能等级认定。深入实施“沭才回归”计划，先后引进2032名本土大学生返乡工作、返基层创业，其中651人获评县级以上乡土人才。
二是因材施教搭好人才“成长梯”。依托县就业创业指导服务中心、宿迁经贸高等职业技术学校、沭阳中专等培训基地，举办盆景、电商直播、种养殖等特色培训班，每年参训人员达5万人次。组织科技镇长团团员与乡土人才结对共建，联合高校、科研院所开展产学研合作，在沭设立“大学生就业见习基地”“项目研发中心”“技术转移示范基地”，柔性引进农业技术专家18名，为乡土人才提供“点对点”“面对面”指导。出台电商发展“促七条”、高效农业奖励办法、全民创业扶持办法等扶持政策，开发并发放“支书贷”“乡土人才贷”“电商贷”等创业资金8.8亿元，帮助近万名乡土人才实现创业梦想。
三是党建引领打造人才“强引擎”。注重对乡土人才的政治引领和政治吸纳，选拔政治觉悟高、服务意识和领富能力强的返乡大学毕业生、致富能手等青年人才，作为入党积极分子和各级表彰推荐人选。搭建村级岗位实践平台，精选265名乡土人才组成“科技村长团”，按照专业匹配、户籍地优先原则，将人选分派到产业特色较明显的村（社区）挂任“两委”班子成员，带领发动县级乡土人才创建苗木、黄花菜、芡实等农业项目，带动群众致富增收。
截至目前，沭阳县乡土人才共创办、领办项目300余个，带动农民创业400余人、就业6000余人，涌现了新河干花、章集鲜切花、高墟碱米以及耿圩多肉、蝴蝶兰等农业特色板块和乡土品牌。（撰稿人：陈玥；审核人：王郁媛）
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