沭阳县人社局“三措并举”积极构建和谐劳动关系
- 发布日期：
2024-04-18 - 来源：
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沭阳县人社局以拓宽“行动线”、筑牢“防火墙”、打造“新引擎”工作思路，积极构建和谐劳动关系，助力企业高质量发展。为更好的提供服务质量，通过强化日常治理、系统治理、源头治理，全力维护劳动者合法权益构，建和谐的劳动关系。
一、加强部门协作积极做好根治欠薪工作。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为契机，协调根治拖欠农民工工资问题工作领导小组各成员单位进一步靠实工作职责，落实减负稳岗相关政策。强化劳动保障监察执法，坚持把功夫下在平常，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，通过高频次的日常执法和反馈整改，有效减少欠薪案件多发问题。推进劳动保障守法诚信建设，加强重大劳动保障违法行为社会公布力度，严格拖欠农民工工资“黑名单”管理。加强劳动保障监察队伍建设。
二、建立检测预警全面做好劳动关系基础工作。积极加强劳动关系形势分析，建立劳动关系风险监测预警制度，进一步完善应急处置机制。全面推进实施劳动合同制度，规范劳动用工管理，加强对企业劳动用工的指导和服务，促进企业稳妥处理职工劳动关系。健全完善协调劳动关系三方机制，推动工资集体协商工作。实施能力提升计划，深入开展和谐劳动关系创建活动。鼓励困难企业与职工协商稳定岗位，依法规范裁员行为。
三、强化信息化建设努力提高仲裁工作效能。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度，完善矛盾纠纷多元化解机制，进一步拓展“互联网＋调解仲裁”工作模式。加快推进仲裁信息化建设。完善仲裁办案机制，简化优化仲裁办案程序，加强仲裁办案管理和指导，仲裁案件按期结案率达到100%。（撰稿人：宋洛阳；审核人：唐广）
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