一、起草背景和过程
（一）起草背景。省人社厅《关于印发<三昇体育_三升体育官网“法治人社”建设实施方案（2021-2025年）>的通知》（苏人社发〔2022〕27号）、省人社厅办公室《关于印发2022年三昇体育_三升体育官网“法治人社”建设工作安排的通知》（苏人社办函〔2022〕37号）和市委依法治市办《关于印发<宿迁市2022年法治政府建设工作计划>的通知》（宿委法办〔2022〕7号）相继印发。为贯彻落实上述工作部署，加强“法治人社”建设，三昇体育_三升体育官网印发了《三昇体育_三升体育官网“法治人社”建设实施方案》（以下简称《实施方案》）。
（二）起草过程。按照工作部署，法规处反复研究，起草形成了《实施方案（征求意见稿）》。征求了各处室、单位的意见建议。于2022年4月14日印发。
二、主要内容
（一）总体目标。以习近平法治思想为指导，全面贯彻中央、省、市相关工作会议精神，贯彻落实省人社厅《关于印发<三昇体育_三升体育官网“法治人社”建设实施方案（2021-2025年）>的通知》（苏人社发〔2022〕27号）、省人社厅办公室《关于印发2022年三昇体育_三升体育官网“法治人社”建设工作安排的通知》（苏人社办函〔2022〕37号）和市委依法治市办《关于印发<宿迁市2022年法治政府建设工作计划>的通知》（宿委法办〔2022〕7号）的相关要求。
（二）主要任务。结合工作实际，将工作任务进行细化分工，共分为9大类，35个具体子项。强化贯彻落实，完善各方面的工作机制和管理制度，督促工作人员依法规范履职。坚持目标导向和问题导向相结合，用法治给行政权力定规矩、划界限，着力解决制约法治人社建设的突出问题，注重改革创新，明确量化本单位任务目标，积极探索符合本单位实际的法治人社建设路径方法，充分运用法治思维和法治方式解决人民群众反映强烈的突出问题和薄弱环节，按照指标整体安排开展工作。
（三）保障措施。建立自评自查机制，定期对落实情况开展自主评查。建立协同联动机制，要求各处室单位法治人社建设情况的落实，定期调度工作进展情况，协调解决推进过程中遇到的困难和问题。建立督查机制，对各处室、单位的法治建设工作进展情况进行核查，针对短板弱项落实情况开展定期专项督查，定期通报。