为全面贯彻落实“把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇”，建设“四化”同步集成改革示范区的最新要求，促进劳动力和人才合理流动，12月15日，市委办公室、市政府办公室印发《贯彻落实〈省委办公厅省政府办公厅关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见〉任务清单》（以下简称《任务清单》）。日前，三昇体育_三升体育官网党组书记、局长钱信松就《任务清单》的出台背景、主要内容等相关情况，回答了记者的提问。
问：近年来，我市按照“民生为本、人才优先”的工作主线，持续推进劳动者高质量就业，也为企业发展提供了有力的技能人才支撑。请问此次我市出台《任务清单》的背景是什么，又将为劳动者带来哪些改革“红利”？
答：合理、公正、畅通、有序的社会性流动，是经济持续健康发展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志，是实现人的全面发展的必然要求。党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。在这一背景下，国家、省相继印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。三昇体育_三升体育官网在深入调查研究的基础上，充分征求并广泛听取有关部门及社会各界的意见和建议，结合我市实际情况牵头起草了《任务清单》，经市委、市政府同意后印发实施。《任务清单》聚焦解决当前劳动力和人才社会性流动的机会、渠道、空间等方面问题，重点为技能人才在就业创业、城镇落户、职称评定、子女教育、人才交流等方面，打破体制机制方面的障碍。
问：改革是一项系统性工程，需要通篇谋划。请简要介绍一下，《任务清单》是如何从面上促进劳动力和人才社会性流动的？
答：从整体结构方面来讲，《任务清单》主要分成四大项：一是筑牢社会性流动基础，这是从推动全市经济高质量发展的宏观角度来谋划的；二是激发社会性流动活力，这是从如何畅通有序流动渠道角度考虑的；三是拓展社会性流动空间，这是从健全完善人才评价激励机制的角度来设计的；四是增强向上流动能力，这是从落实好低收入人口等重点群体兜底保障机制方面来实施的。
四大项组成促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的格局，从四个维度共同发力，促进劳动力和人才合理流动。
问：此次出台的《任务清单》，有哪些“宿迁特色”？
答：《任务清单》既包括对上级政策的落实和细化，又充分结合宿迁市乡土人才培养评价、人才引进编制周转池、苏宿双向评审专业技术职称等改革工作实际，研究提出针对性、实效性、地域性更强的创新举措，主要有六个方面特色。
一是全面放开城镇落户条件，有合法稳定住所（含租赁）或合法稳定就业并参加社会保险的，本人及其共同居住生活的近亲属，可以在当地申请登记常住户口。
二是鼓励苏州宿迁两市从医疗卫生、教育等公共服务领域互派一批专业技术人才进行双向培训交流，支持苏宿两地双向按规定评审专业技术职称并予以认可。
三是实施乡土人才“联村强农”行动，落实乡土人才培养评价“1+3”制度体系要求，为乡村产业兴旺、全面振兴提供人才支撑。
四是在医疗卫生等领域探索建立人才引进编制周转池制度。
五是贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，对取得高级工以上职业技能等级人才，可按规定申报工程系列职称，具备职称的人员也可参加职业技能等级认定。
六是健全教师等专业技术人员延迟退休及退休返聘制度，充分发挥高级专家人才作用。
问：提升劳动者技能，优化营商环境，需要多部门协同配合。请问我市将如何保障《任务清单》提出的目标任务如期达成？
答：促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革是纳入“四化”同步集成改革的一项重要内容，也是推进更高质量就业、落实“六稳”“六保”工作的重要民生工程，需要相关部门和各级政府密切配合，加大推进实施力度。我们将聚焦目标任务，强化工作推进。围绕《任务清单》，制定具体工作方案，确保各项目标任务落到实处、见到实效。加强督查考核，促进政策落实。对照任务要求，加强跟踪管理，引导各地、各部门全面落实各项政策措施。加大宣传引导，营造发展氛围。大力宣传国家、省、市关于促进劳动力和人才社会性流动的政策措施，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。